ALTEN INTEGRA BAJO UNA SOLA SOCIEDAD A TODAS SUS EMPRESAS Y LOGRA UN CRECIMIENTO DE SUS VENTAS SUPERIOR AL 20% EN 2009

La nueva estructura societaria constituye un movimiento estratégico que persigue el reforzamiento de la compañía para estar presente en los grandes programas industriales y tecnológicos que se lleven a cabo en España.

Madrid, 4 de febrero.- ALTEN, la compañía especializada en consultoría e ingeniería tecnológica, ha concluido la fusión de las siete empresas que formaban parte hasta ahora del Grupo en España y ha constituido una empresa única bajo el nombre de ALTEN Soluciones, Productos, Auditoría e Ingeniería. La nueva estructura societaria de la compañía ha entrado en vigor desde el 1 de enero de 2010 y supone la incorporación a la nueva sociedad de todos los derechos y obligaciones que integraban los patrimonios de las respectivas sociedades extinguidas.

La nueva estructura legal y organizativa persigue ampliar y optimizar la oferta y calidad del servicio de ALTEN, así como potenciar el capital humano y el talento de sus profesionales. Supone además un movimiento estratégico de la compañía para ganar visibilidad y capacidad de penetración en el mercado, con el fin de convertirse en uno de los principales actores de los grandes programas industriales y tecnológicos que se lleven a cabo en España.

En concreto, bajo la nueva sociedad ALTEN se integran los patrimonios de todas las sociedades que formaban parte del Grupo en España: Grupo ALTEN Soporte Global, ALTEN Ingeniería, ALTEN TIC, Cronos, Burke, Grupo APEX y ALGOR.

Ingresos récord


Los ingresos consolidados de todas estas organizaciones en 2009 ascendieron a 76 millones de euros, un 20% más que en el ejercicio anterior. A juicio de Olivier Granger, consejero delegado de ALTEN, “se trata de unos excelentes resultados, sobre todo si valoran dentro de un contexto de recesión y de fuerte contención de la inversión por parte de la industria”.

ALTEN cuenta con una plantilla de más de 1.500 empleados, y precisamente considera la gestión de los recursos humanos como uno de los principales pilares en lo que se apoya su éxito. Las claves de su estrategia en el ámbito de las personas son: comunicación, participación, plan de carrera y atención a las necesidades personales y familiares de los profesionales que trabajan en la organización.

Los cambios societarios pero, sobre todo, la nueva cultura empresarial fruto de esta integración, se concretan en la nueva web corporativa que acaba de estrenar ALTEN, coincidiendo con la integración. En ella (www.alten.es), los profesionales tendrán la posibilidad de mantenerse constantemente informados de la actividad de la compañía, la evolución del mercado, las cifras de actividad, los informes, los casos de éxito, las alianzas y cuantos asuntos puedan resultar de su interés.