Impulsar la feminización de las profesiones científicas
La escasa representación de las mujeres en los ámbitos científico y tecnológico es un reto importante para las empresas. Los estereotipos de género, la falta de modelos femeninos y los prejuicios sistémicos siguen limitando el avance de las mujeres y su acceso a estos sectores. Sin embargo, tener en cuenta perspectivas diversas resulta esencial para resolver los complejos retos de nuestro tiempo. Animar y apoyar a las mujeres en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es una prioridad para construir un futuro más inclusivo y próspero.
Consciente de este reto, el Grupo ALTEN trabaja activamente para alentar a las jóvenes a seguir carreras de ingeniería:
1
Trabajamos para cambiar la percepción de la imagen de la industria a los ojos de las próximas generaciones, en particular de las mujeres jóvenes.
2
Garantizamos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a lo largo de su carrera profesional.
3
Promovemos un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal.
4
Perseguimos una representación equilibrada de mujeres y hombres en nuestra plantilla.
5
Favorecemos el acceso de las mujeres a los puestos directivos.
iniciativas del grupo ALTEN
La comunidad Women@ALTEN
La red Women@ALTEN pretende reunir a mujeres y hombres de todo el mundo para debatir sobre la diversidad y la igualdad de género. Las iniciativas locales complementan estos esfuerzos. En Francia, por ejemplo, ALTEN colabora con la asociación Elles Bougent, que pretende sensibilizar a las jóvenes sobre las carreras científicas y técnicas para aumentar su representación en la contratación de ingenieros.
Women’s Empowerment Principles (WEPs)
Con su adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, el Grupo refuerza sus compromisos con la promoción de la igualdad de género, especialmente en el lugar de trabajo. Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, una iniciativa conjunta de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, apoyan a las empresas en la promoción de la igualdad de género, en consonancia con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Combatir estereotipos y conceptos erróneos muy extendidos
Desde hace casi 10 años, ALTEN se ha comprometido activamente con el Día Internacional de los Derechos de la Mujer, destacando a las mujeres que impulsan la innovación tecnológica. A través de sus relatos, nuestras profesionales comparten sus experiencias y las oportunidades que ofrecen las carreras científicas y técnicas.
Con el convencimiento de que el lugar de la mujer en la industria es una cuestión social de primer orden, desde ALTEN intentamos inspirar, concienciar y animar a más talentos femeninos a seguir carreras en los campos STEM.
ALTEN, firmante de la Carta de Ingeniería para la Diversidad de Género de Syntec Ingénierie
Esta firma constanta la voluntad del Grupo de seguir haciendo de la igualdad de género una palanca para afrontar los retos del futuro. A través de distintas acciones, ALTEN se compromete en cuatro áreas prioritarias para que ingenieras e ingenieros puedan imaginar y diseñar juntos el mundo del mañana.
«La posición de la mujer en la industria es un verdadero problema social. En ALTEN trabajamos para concienciar y animar a las mujeres para que se incorporen a los campos técnicos y científicos.»
Simon Azoulay, Chair & CEO de Grupo ALTEN
HISTORIAS DE LAS QUE ESTÁN CONSTRUYENDO HOY EL MUNDO DEL MAÑANA
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