Política de seguridad y salud en el trabajo de GRUPO ALTEN

GRUPO ALTEN define su “Política de Seguridad y Salud en el Trabajo” partiendo del principio fundamental de proteger la vida, la integridad y la salud de todos los trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras. La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa queda definida según las siguientes premisas:

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, teniendo en cuenta las características de nuestros empleados y empleadas y las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
Proteger la seguridad y salud de todos los empleados y empleadas eliminando los peligros y reduciendo los riesgos, con la convicción de que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son, fundamentalmente, fallos de gestión y, por tanto, deben ser evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos.
Adoptar, con la finalidad de proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y las trabajadoras, el principio de mejora permanente de la acción preventiva, que incluye, entre otras, las actividades de prevención y protección de la salud, actuación ante emergencias, adecuación del trabajo a la persona, selección de medios de trabajo, coordinación entre empresas y demás obligaciones recogidas en el marco normativo de prevención de riesgos laborales y en cualquier otro acuerdo al que se haya comprometido la Empresa.
La línea jerárquica es la responsable de la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, y debe considerarla tan importante como calidad o la productividad de los servicios. La Dirección liderará el aseguramiento del conocimiento e implantación de los principios fundamentales recogidos en esta Política, así como el papel de cada uno de los trabajadoresy las trabajadoras de la Empresa para conseguirlos.
En consecuencia de lo indicado en el punto anterior, en el Plan de Prevención se concretan las pautas de actuación. Este Plan debe ser conocido por todas las personas.
La Empresa promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de las deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espíritu de consulta, participación, innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de la Empresa.
Las personas constituyen el valor más importante de la Empresa. La formación e información sobre los riesgos, así como los medios y las medidas a adoptar para su prevención son de capital importancia y deben llegar a todos los empleados y las empleadas de la empresa.
Para la puesta en práctica y desarrollo de esta Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Empresa cuenta con la participación de sus trabajadores y trabajadoras, y de los órganos de representación de los mismos.
Estar al servicio de nuestros clientes, y de la salud de todos los trabajadores y las trabajadoras que conforman esta Empresa.
La Empresa asume lo anteriormente expuesto como garantía de pervivencia y crecimiento.

Madrid, a 20 de junio de 2019